Notas de prensa

Vodafone España ha nombrado a Esther Colmenarejo, directora de la unidad de digital y nuevas líneas de negocio, con fecha 1 de abril.

Este proyecto de aprendizaje forma parte del plan estratégico de transformación 2020-2023 de la compañía y tiene el objetivo de garantizar el progreso profesional y digital de sus empleados

Según una nueva investigación de Opinium, el 65% de las mujeres en España con síntomas de menopausia declararon que esto les afecta en su rendimiento laboral y seis de cada diez están de acuerdo en que se necesita más apoyo en el lugar de trabajo

Vodafone es una de las primeras compañías de la provincia en recibir esta certificación, según la iniciativa “Best Workplaces Málaga”, recientemente lanzada por Great Place to Work®

Las iniciativas de eficiencia energética implantadas han permitido a la compañía evitar la emisión de 90.956 Tn de CO2 en Catalunya en el último ejercicio fiscal

El plan contempla más de 40.000 horas en acciones de desarrollo de habilidades digitales y de gestión, así como programas de alta especialización.

Gracias a programas de eficiencia energética, teletrabajo, economía circular y a la introducción de soluciones IoT, Vodafone España contribuyó a evitar la emisión de 2,5 millones de Tn de CO2 en los últimos ocho años.

Está previsto que el periodo de consultas con los representantes de los trabajadores empiece a finales de enero

Vodafone España anuncia hoy que Francisco Román, Presidente de Vodafone España y de la Fundación Vodafone España deja la compañía el 31 de diciembre

Vodafone y Huawei anuncian que han llegado a un acuerdo para la transferencia completa del mantenimiento de las infraestructuras y de los equipos de telecomunicaciones de fijo y renovación de móvil

La nueva estructura simplificará la relación con el Cliente en un entorno convergente y no supondrá modificación alguna en las condiciones de los servicios

Vodafone España y Vodafone Ono han comunicado a los representantes de los trabajadores la apertura de sendos Procedimientos de Despido Colectivo que afectarán a un máximo de 1.300 empleados