Madrid, 11 de junio de 2026 - Tiempo de lectura 2 min

Vodafone España y la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) han suscrito un convenio de colaboración por el que la compañía se incorpora como Socio Corporativo de la Federación, reforzando así su compromiso con la igualdad de oportunidades, el desarrollo profesional de las mujeres y la promoción del talento femenino.
 
A través de este acuerdo, ambas entidades establecen un marco de colaboración para impulsar iniciativas orientadas a favorecer la presencia de las mujeres en todos los ámbitos de la actividad económica y empresarial, visibilizar referentes femeninos, fomentar el emprendimiento y contribuir a la construcción de entornos laborales más diversos, inclusivos y competitivos. En este contexto, Vodafone respaldará también los XXXV Premios FEDEPE, una edición especialmente significativa al coincidir con el 35º aniversario de unos galardones que, desde hace más de tres décadas, reconocen la excelencia profesional, el emprendimiento y el compromiso con la igualdad de oportunidades.
 
La incorporación de Vodafone a la red de Socios Corporativos de FEDEPE supone la suma de esfuerzos entre dos organizaciones que comparten la convicción de que el talento debe desarrollarse en igualdad de oportunidades y de que la diversidad constituye un factor clave para la innovación, la sostenibilidad y el crecimiento de las organizaciones.
Desde 1987, FEDEPE trabaja para impulsar el liderazgo femenino y favorecer el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad. Actualmente, la Federación reúne a cerca de 20.000 mujeres directivas, empresarias, ejecutivas, profesionales y emprendedoras de toda España e internacionales, consolidándose como la organización de referencia en materia de igualdad y promoción profesional de las mujeres.
 
Berta Álvarez, directora de Recursos Humanos de Vodafone España, ha destacado que “la conectividad y la tecnología son una palanca para empoderar a las personas y mejorar las comunidades en las que viven. Esta colaboración con FEDEPE nos permite seguir avanzando en nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y el impulso del talento femenino”.
 
Por su parte, Ana Bujaldón Solana, presidenta de FEDEPE, ha señalado que: “La incorporación de Vodafone como Socio Corporativo representa una alianza con una compañía que comparte nuestra visión de una sociedad más igualitaria y competitiva. Necesitamos empresas comprometidas que entiendan que apostar por el talento femenino es una estrategia de futuro. Juntos seguiremos impulsando iniciativas que contribuyan a generar oportunidades y acelerar el avance de las mujeres en todos los ámbitos profesionales y empresariales”.
 
El acuerdo tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2029 y permitirá seguir fortaleciendo la colaboración entre ambas entidades en favor del liderazgo femenino, la igualdad de oportunidades y la promoción del talento como motor de transformación social y económica.