Notas de prensa

Vodafone anuncia el nombramiento de Laura Galián como nueva directora territorial para Comunidad Valenciana, Murcia y Baleares en Vodafone España desde el próximo 1 de abril

Vodafone lidera la flexibilidad en el sector en la vuelta a la oficina

La operadora de telecomunicaciones líder en Europa ya cuenta con 130 empleados en su nuevo centro europeo de I+D en la ciudad de Málaga

Además, ha implantado una iniciativa pionera en el sector que permitirá a los empleados teletrabajar durante 4 semanas al año desde cualquier lugar de España

Vodafone España ha nombrado a Esther Colmenarejo, directora de la unidad de digital y nuevas líneas de negocio, con fecha 1 de abril.

Los empleados de Vodafone podrán teletrabajar durante 20 días laborales (4 semanas) al año desde cualquier lugar de España sin necesidad de tener que acudir a la oficina.

Un nuevo estudio realizado por Carbon Trust y encargado por Vodafone Institute analiza el potencial de ahorro de CO2e derivado del teletrabajo en lo que respecta a las emisiones de los desplazamientos y las oficinas, así como emisiones domésticas

Vodafone, operadora líder de telecomunicaciones en Europa, establecerá su nuevo centro europeo de excelencia dedicado a la investigación y desarrollo de soluciones tecnológicas en la ciudad de Málaga

Este proyecto de aprendizaje forma parte del plan estratégico de transformación 2020-2023 de la compañía y tiene el objetivo de garantizar el progreso profesional y digital de sus empleados

Según una nueva investigación de Opinium, el 65% de las mujeres en España con síntomas de menopausia declararon que esto les afecta en su rendimiento laboral y seis de cada diez están de acuerdo en que se necesita más apoyo en el lugar de trabajo

Vodafone es una de las primeras compañías de la provincia en recibir esta certificación, según la iniciativa “Best Workplaces Málaga”, recientemente lanzada por Great Place to Work®

La operadora ha recibido la certificación otorgada por Great Place to Work® que reconoce su gestión de personas y estrategia de negocio de la compañía.

El plan contempla más de 40.000 horas en acciones de desarrollo de habilidades digitales y de gestión, así como programas de alta especialización.

Así lo demuestra el Informe sobre la brecha de género en el ámbito digital presentado hoy por ClosinGap y liderado por Vodafone.

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Vodafone lanza ‘#ChangeTheFace’, una iniciativa que pretende aunar a las compañías líderes del sector tecnológico para favorecer la diversidad y la igualdad en la tecnología.